一．关于公司
1．我们一定要意识到——我们的压力来自时间、品质和成本；
2．我们的远景——消除贫穷，创造美丽人生；
3．我们的口号——为您生活添些动漫色彩；
4．我们的企业目标——做中国动漫周边产品电子商务领航者；

二．关于工作风格
1．我们喜欢“简单至上”
2．我们要求“说到做到”

三．关于员工基本素质
1．富于激情！
2．是个正直的人，要有责任心和上进心；
3．性格要开朗些，这样对你的工作很有利；
4．要有很强的自我学习意识和自我学习能力；
5．对于自身工作所需要的工作技能，要在到岗的1个周期内达到掌握，要在2个周期内达到熟练的程度，要在3个周期内有自身对该工作独特的认识；
6．要有极强的时间观念，基本的表现就是不迟到、不早退；
7．办事情，要讲效率；

四．关于领导
1．应该具备行为示范力，否则就是不合格；
2．领导要扮演的角色有很多很多，其中首先应该做好教练的角色，这也是最重要的，否则就是不合格；
3．领导，应该有两个方向上的个人成长规划：一个是要有上进心，时刻要有顶替上级的准备，一个是时刻都要注意选拔和培养接班人，这个方面的表现很能体现一位领导的格局有多大；

五．关于同事关系
1．我们很重视建立和谐的工作氛围，决不允许有人去刻意破坏他，这样的人我们严惩不待；
2．我们鄙视耍技巧，诋毁同事的家伙，他们必须离我们远点；
3．我们不能以为自己什么都行，要不断的进行学习来提高自己，同时还有一个聪明的做法是——学会配合；

六．关于学习和自我成长
1．说到自我学习，我们一定要有很强的主动性，否则在考核中总计有三次不合格记录，就要出局；
2．我们认为，不进则退，退则不堪重用；
3．对待学习，一定要有认真、求实，决不能浮躁而只求皮毛，那是很容易惹麻烦的；
4．实践中，我们总结出——教别人，是最好的学习方法，也就是说我们要学会去跟大家分享知识、经验等等；
5．每个动漫之都员工的个人职业成长，都是建立在自我学习、自我成长的基础上的，这一点很重要；
6．同时，我们很强调——学以致用，不能学了不用、学了不会用，那比较失败；
7．所以说，学习中很重要的两点是——应用和总结，这两点能否做到，是强者与弱者之间的转折点；

七．关于违规犯错
1．任何错误，不能重复犯三次，否则出局；
2．我们很鄙视犯低级错误的行为，因为那多半是因为不认真；
3．对于犯重大错误的同事，我们不能一棒子打死，要充分研究前因后过，以及当事人的态度；